我們的人力資源外包解決方案
讓我們為您分擔繁瑣的人資行政工作，協助您專注於策略性成長與核心業務發展。
我们提供：
全方位人力資源服務：涵蓋招募、薪資發放、員工到職／離職管理，以及合規事務
持續法規更新：確保作業始終符合印尼《勞動法（UU Ketenagakerjaan）》、BPJS 及相關稅務規定。
即時且準確的薪資處理：確保薪資計算與法定申報準時無誤。
可擴展的服務方案：彈性配合企業成長，隨業務規模調整服務內容。
📌 可提供客製化服務組合，員工人數達 10 人以上或簽訂長期合約可享專屬優惠。
我們的招募服務
我們深信，每一次招募都是獨一無二的。因此，我們會依據您的職位需求、產業特性、預算考量及時效要求，量身打造每一項人才搜尋方案。
無論是基層人員招募，或高階主管與專業人才尋聘，我們都能協助您找到在專業能力與企業文化上皆高度契合的理想人選。
我們提供的服務內容：
職位需求釐清與諮詢
職務說明書撰寫（如有需要）
透過自有資料庫、人脈網絡及精準招募管道進行人才搜尋
履歷篩選、面試安排與候選名單推薦
面試協調與背景／推薦人查核
錄用條件談判與到職流程協調
選項服務：協助外籍人員辦理工作許可或簽證申請
🔹 行政費用包含職位需求釐清、招募廣告刊登、初步履歷篩選，以及候選人才資料庫的啟用。
🔹 招募服務費僅於成功聘用後才需支付。
🔹 所有費用如適用，均須依印尼稅法規定課徵相關稅項（PPh 23）。
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请随时提出您的需求，我们的专家团队将竭诚为您提供协助！
常见问题解答
當然可以。我們的所有服務皆採模組化設計，您可依目前需求選擇所需項目，並可隨企業成長隨時擴充服務內容。
是的。我們經常協助 PT PMA（外商投資公司） 及代表處提供合規的人力資源、薪資管理與招募服務，確保符合印尼相關法規要求。
針對多數職位，我們可於 5–10 個工作天 內提供合適的候選人名單。對於高階或專業性較高的職位，所需時間可能相對較長。
我們提供免費替換保證，依職位類型不同，最長可達 3 個月，確保您的招募投資獲得充分保障。
BPJS 是印尼的強制性社會保障制度，涵蓋健康保險（BPJS Kesehatan）及勞工就業保障（BPJS Ketenagakerjaan）。我們可全程協助辦理註冊、申報與繳款作業，確保企業與員工全面符合法規要求。
